Cómo calcular una indemnización por despido

La indemnización por despido sin causa se calcula conforme al Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Fórmula básica:

Mejor remuneración mensual normal y habitual × años de antigüedad

Cada año de servicio —o fracción mayor de 3 meses— equivale a un mes de sueldo.

Componentes del sueldo base:

• Sueldo bruto
• Comisiones habituales
• Horas extras regulares
• Bonos fijos

Topes y mínimos: La base no puede superar 3 veces el promedio de los salarios del convenio colectivo aplicable.

Además de la indemnización, corresponde:

• Preaviso (1-2 meses según antigüedad)
• SAC proporcional
• Vacaciones no gozadas

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